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Unser Unternehmensleitbild

Dafür stehen wir:
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Die Zufriedenheit unserer Bewohner und Bewohnerinnen sowie unserer Beschäftigten sind unsere wichtigsten Ziele. Wir legen großen Wert auf die Individualität und Menschenwürde des Einzelnen und haben hohe Ansprüche an unsere Pflegequalität. Wir pflegen professionell sowie mit Empathie und Herz. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam mit qualifizierten sowie motivierten Beschäftigten und fördern deren Potenzial mit innovativen und kreativen Methoden.

Das wollen wir gemeinsam erreichen:

  • Wir bieten eine aktivierende und professionelle Pflege, die größtmögliche Zufriedenheit unserer Bewohner/-innen ermöglicht und richten auch unsere Leistungen in den Bereichen Hauswirtschaft und Küche, Haustechnik und Verwaltung an den individuellen Ansprüchen unserer Kunden aus.
  • Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Einbeziehung von Angehörigen, von Betreuerinnen und Betreuern, der Selbsthilfe, von bürgerschaftlich Engagierten und von Institutionen des Sozialwesens, der Kultur und des Sports.
  • Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren sowie ihre Gesundheit zu fördern. Wir unterstützen sie konzeptionell und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie durch persönliche Reflexion.
  • Wir sichern unsere Qualität und unseren Fachkräftenachwuchs durch Ausbildung in den Bereichen Pflege, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung. Hierzu nutzen wir das Know-how von externen Partnern und arbeiten eng vernetzt mit öffentlichen Trägern (Schulen) sowie mit freien Trägern (Wohlfahrtsverbände).
  • Wir ergänzen das bestehende Angebot an Unterstützung für Pflegebedürftige in und um Schweich sinnvoll und bedarfsgerecht.
  • Wir sind gute Nachbarn und bringen uns aktiv in das Gemeinwesen am Ermesgraben und in Schweich ein.
  • Wir sorgen mit einer starken finanziellen Basis dafür, dass der Lebensraum unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Arbeitsplätze unserer Beschäftigten auch in Zukunft gesichert sind.


Nach diesen Werten handeln wir:

Unser Handeln gegenüber unseren Bewohnern und Bewohnerinnen, deren Angehörigen und Betreuern sowie unseren Beschäftigten ist geprägt durch Wertschätzung, Akzeptanz und Toleranz der individuellen Situation. Zielgerichtete und strukturierte Kommunikation und ein durchgehender Informationsfluss tragen als wesentliche Bestandteile zum Gelingen unserer Arbeit bei. Hierzu gehört Kritikfähigkeit, die Bereitschaft, Neues zu lernen sowie eine offene Fehlerkultur: Wir lernen aus Fehlern und gehen mit diesen produktiv um. Wir erwarten von unseren Beschäftigten, dass sie diese Werte teilen und mit ihrer Persönlichkeit ihren Beitrag zum Erreichen unserer Ziele leisten.